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战略引领 赢战2026｜力诺药包营销中心2025年度总结表彰大会暨首季开门红誓师大会隆重召开
发布时间:
2026-02-22
新春伊始，营销当头。为全面总结2025年度营销工作成果，表彰先进典型，科学部署2026 年营销重点任务，明确全年目标达成路径，激励营销团队全员奋进，确保年度目标实现良好开局，2月21-22日，力诺药包营销中心2025年度总结表彰大会暨首季开门红誓师大会隆重召开。公司董事长宋来、总裁孙鹏飞，核心管理团队，全体营销将士及营销支持人员齐聚一堂，共话过往实绩，吹响新一年奋斗集结号。
AI赋能 团队升级
AI作为新一轮科技革命的核心驱动力，已成为推动经济社会发展的关键引擎。在这一时代背景下，本次大会特别融入AI培训，赋能营销团队转型升级。会议强调，AI推动员工从重复工作中突破，向愿景力、判断力与创造力兼备的新型职场人进化。学习AI是基础，关键在于创造实际价值。未来重复性岗位将被代理式AI替代，公司将同步推进韧性断层培训，助力员工适应趋势。面对AI浪潮，全体员工需果断行动，快速迭代，摒弃对完美ROI的过度纠结。随着物理AI与机器人加速落地，员工要主动重塑认知，将“五个元年”理念融入工作生活，以全新姿态迎接市场挑战。
战略部署 深化改革
会议强调，在宏观经济周期调整的背景下，力诺药包凭借成本优势、智能制造升级、电商渠道拓展及自有品牌建设实现了长足发展。面向未来，公司将坚定推进人才引进与中长期激励，深化营销改革与投融资运作，强化研发投入，与全球顶尖研发团队强强联合，在做大做强医药包装主业的同时，向特种玻璃等应用领域延伸，利用AI技术赋能智能制造与装备升级，对标行业先进管理思想，重塑团队认知。要紧抓国家支持实体经济与制造业升级的机遇，加速物联网与数字化转型，通过精准的市场策略、大客户战略及优质服务提升市占率与品牌价值；全体骨干要发挥“能干事、想干事、干成事”的精神，以首季开门红及全年指标为使命，立足全球视野，冲刺营收目标，实现高质量发展与市值提升的正循环，回报股东与社会。
规划部署 集思广益
大会同期开展营销2025年工作总结汇报、2026 年营销政策宣导和头脑风暴，并在2025年力诺药包全球发布PFS&RTU产品这一重要战略部署下，组织开展相关产品应用场景及客户需求专项培训，以全面总结2025年营销成果，统筹部署2026年一季度及全年工作目标、实施路径与保障措施。聚焦年度目标核心任务，会议对大客户存量分析、重点客户开发、新产品上市、区域市场潜力评估及资源支持等多个维度进行系统安排，确保各项工作有序推进。与会人员各抒己见、畅所欲言，围绕营销工作中的难点、痛点与增长点展开热烈探讨，碰撞出诸多具有指导意义的创新思路与实战方法。
荣誉表彰 激励前行
作为重点环节，大会先后举行2025年度优秀员工表彰仪式与2026年1月“开门红”激励政策表彰仪式，对过去一年中表现突出的优秀员工及在首月开门红工作中取得优异成绩的团队与个人予以表彰，以此树立先进标杆，激发全体营销人员的工作热情与奋斗动力，进一步增强团队凝聚力、向心力与战斗力，营造团结协作、奋勇争先的团队氛围。
此次大会的召开，全面复盘了力诺药包营销中心2025 年度的工作成果，清晰擘画了 2026 年一季度及全年的营销工作蓝图。同时，AI 培训的融入也让团队深刻认识到技术变革的趋势与自我提升的重要性。新的一年，力诺药包将以此次大会为新起点，锚定五个元年战略定位，以三个营销破局开新，强化营销团队建设，发挥榜样先进带头作用，凝心聚力、锐意进取，主动拥抱技术变革，将各项工作部署落到实处，以坚定的信念、务实的作风、创新的举措冲刺首季开门红，为实现公司年度经营目标全力以赴，持续向着 “成为全球客户信赖的医药包装企业” 的愿景稳步迈进。
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