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聚焦青年人才培养与高质量发展｜力诺药包召开2025年大学生座谈会

发布时间:

2025-08-23

为深入了解大学生员工成长情况，持续优化人才引育体系，8月22日，力诺药包召开近三年入职的本科及以上毕业生座谈会，围绕青年员工职业成长、技能提升及企业创新发展展开深入交流，为公司人才战略与高质量发展注入新动能。公司总裁孙鹏飞出席会议，副总裁（分管人力资源）曹中永主持会议。

会上，曹总系统介绍了力诺药包的企业文化、战略愿景及当前发展现状，重点分享了海外项目拓展进展，强调青年员工是公司创新发展的核心力量，需始终保持学习心态，立足岗位深耕专业，同时以开放视野拥抱行业变革，为公司全球化布局贡献智慧。来自技术研发、生产管理、市场营销等岗位的毕业生代表依次发言，结合入职后的工作实践，分享了从校园到职场的角色转变感悟，并围绕工艺优化、跨部门协作等议题提出建议。

孙总在总结讲话中对青年员工提出多项具体要求：一是提高认知，加强学习能力。助力企业创新突破与可持续发展。二是通过国际项目实践、英语角等多元形式提升语言应用能力，适应海外业务扩张需求；二是针对重复性工作引入AI工具与信息化系统，推动数字化转型，优化工作效率；三是聚焦主营业务、深化技术创新，力争在新型包材、智能制造等领域实现关键突破；四是加强内部交流，通过岗位轮换、跨部门协作等方式拓宽成长路径。

青年员工是力诺药包健康、创新、可持续发展的新生力量。近年来，力诺药包持续加大人才引进与培养力度，传承“传帮带”培养模式，建立健全培训与发展体系，助力青年员工快速融入和成长。本次大学生座谈会为公司深入了解青年员工思想动态提供了平台，也进一步增强了员工的归属感和凝聚力，更通过系统性建议明确了人才发展导向。下一步，公司将为每位员工进行职业规划，量身定制成长路径，助力能力提升与目标实现，持续激发青年员工创新活力，形成企业与人才共同发展的良性循环，为实现自身高质量发展提供坚实人才支撑。

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