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力于行诺于心｜董事长宋来开展“力诺药包发展史及战略定位发展”培训

发布时间:

2026-04-19

为帮助新入职员工快速融入企业、全面了解公司发展脉络与未来战略布局，深刻领悟“力诺”文化内核，凝聚干事创业的强大合力，4月18日，力诺药包董事长宋来以“力诺药包发展史及战略定位发展”为主题，为全体新入职员工带来了一堂内容丰富、意义深远的专题课程。近百名半年来新入职员工以线上线下形式参加培训。

回顾力诺峥嵘历程，汲取奋进力量

培训中，宋来董事长和公司老员工代表带领新员工回顾了力诺集团、力诺药包从初创起步到成长为全球化、多元化发展的现代化企业的奋斗历程，深情讲述了一代代力诺药包人秉持“产业报国、追求卓越”的精神，在技术攻关、转型升级、市场拓展等方面攻坚克难、砥砺前行的动人故事，生动展现了公司的跨越式发展。

解读战略宏图，共赴价值征程

结合全球产业发展趋势和国家战略导向，宋来董事长深入解读了力诺药包当前的战略定位与发展规划，让新员工对公司的发展方向和价值追求有了清晰的认知。他号召全体新员工深刻领会公司战略愿景，将个人成长融入企业发展大局，在各自岗位上为力诺药包的宏伟蓝图贡献力量。

员工反响热烈，力诺文化认同显著

培训现场气氛热烈，新入职员工认真聆听、不时记录。大家纷纷表示，本次培训不仅让他们深刻了解了力诺药包三十年栉风沐雨的发展历程，更让他们对公司的战略定位、发展方向和核心价值观有了全面而清晰的认识，真切感受到了力诺文化，进一步增强了归属感和文化认同感。大家一致表示，将以更加饱满的热情投入到今后的工作中，立足岗位、深耕专业，努力成为力诺药包发展新征程中的坚定奋斗者和建设者。

厚植人才沃土，构建完善体系

人才是企业发展的第一资源。力诺药包始终高度重视人才引进与培养工作，持续加大人才招引力度，传承“传帮带”优良传统，建立健全了系统化、多层次的人才培训与发展体系，助力新员工快速融入团队、加速成长成才。公司通过多种方式，为每一位有志青年搭建起广阔的成长舞台和发展空间。并通过积极对接高校及科研机构，共建博士后科研工作站、省级企业技术中心等高端研发平台，持续优化人才梯队结构，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

本次专题培训是新入职员工融入力诺大家庭的重要一课，也是公司深化企业文化建设、强化战略共识的重要举措。全体新员工进一步统一了思想、凝聚了共识，深刻理解了“成为全球客户信赖的医药包装企业”“让全世界人民都用上健康的耐热玻璃”战略愿景所蕴含的时代担当。公司将持续推进人才强企战略，团结带领全体员工锚定价值增长目标，不断提升企业核心竞争力，稳步迈向高质量发展新征程！